根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經寧波大學同意，寧波大學科學技術學院決定面向全國公開招聘高層次人才(教師)共6名。現就有關事項公告如下：
寧波大學科學技術學院是國家教育部和浙江省人民政府批準設立、由寧波大學舉辦、具有獨立法人資格偏愛至上、實施本科層次學歷教育的全日制普通高等學校。分類類別為獨立學院凱發k8官網登陸，經費預算形式為自收自支偏愛至上。
招聘工作堅持公開凱發k8官網登陸、平等、競爭凱發k8官網登陸、擇優原則，按照德才兼備的用人標準偏愛至上，採取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查凱發k8官網登陸、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。
原則上由一名學術領軍人才(A類)或學術帶頭人(B類)作為團隊負責人，由3名及以上學術骨幹(C類)或優秀博士(D類)作為團隊核心成員組成。
中國科學院院士;中國工程院院士;國家“萬人計劃”傑出人才;國家“萬人計劃”領軍人才;國家自然科學基金創新群體帶頭人;國家自然科學基金傑出青年科學基金獲得者;國家級教學名師;國家“萬人計劃”青年拔尖人才;國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者;中國科學院“百人計劃”入選者;浙江省“萬人計劃”領軍人才;省級教學名師;浙江省“錢江學者”特聘教授等。
博士或具備碩士生導師資格(至少指導過一屆碩士研究生)，正高級專業技術職務，50週歲以下，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力凱發k8官網登陸，能統領學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動。
近5年內，主持過國家級教科研項目1項;或省部級教學科研成果二等獎1項;或理工科獲得單項120萬元、人文社科獲得單項80萬以上的橫向項目;或成果轉讓經費累計100萬以上。
近5年內，理工科在本領域SCI中國科學院大類一、二區期刊發表學術論文2篇或大類三、四區期刊發表學術論文4篇，人文社科在本領域權威期刊發表學術論文1篇或一級核心期刊發表學術論文2篇。
近5年內，主持省部級重點項目1項;或省部級一般項目2項;或獲得省部級科研成果三等獎及以上1項;或理工科獲得單項100萬元、人文社科獲得單項60萬以上的橫向項目。
近5年內，理工科在本領域SCI中國科學院大類一、二區期刊發表學術論文1篇或大類三、四區期刊發表學術論文2篇，人文社科在本領域一級核心期刊發表學術論文1篇。
(3)全國教師教學競賽(創新或青年)三等獎，或省級教師教學競賽(創新或青年)一等獎，或獲評省級教壇新秀。
(4)獲得省級教學成果獎(一等獎排名前三、二等獎排名第一)或廳市級教學成果獎一等獎(排名第一)。
博士，45週歲以下，具有豐富的行業企業實踐經驗或社會資源和高級專業技術職務;或擔任政府部門正處級及以上或大中型企業副總及以上職務3年及以上。
近5年內，理工科在本領域SCI中國科學院大類三、四區期刊發表學術論文1篇，人文社科在本領域二級核心期刊發表學術論文1篇，或獲得國家發明專利1項;或獲得省部級及以上領導批示或部門採納決策建議稿1項。
近5年內，參與市級及以上創新團隊或大型項目(排名前2)偏愛至上，且經證實已取得較好的經濟或社會效益;或理工科獲得單項120萬元、人文社科獲得單項80萬以上的橫向項目;或成果轉讓經費累計60萬以上。
近4年內，理工科在本領域SCI中國科學院大類三、四區期刊發表學術論文1篇，人文社科在本領域二級核心期刊發表學術論文1篇。
上述五類引進人員，均需提供反映能力的有關證書、發表論文和論著、收錄證明等詳細材料原件和復印件。
人才類別 學校安家費 （萬元） 租房補貼 市人才安家補助和購房補貼 科研啟動費 （萬元） 其他待遇 T 協商 每年2萬元，補貼3年 學院協助申請寧波市人才安家補助和購房補貼 面議 A 協商 面議 可直聘正高。 B 200 自然科學35； 人文社科25 C 150 每年1.2萬元凱發k8官網登陸，補貼3年 自然科學20； 人文社科15 可直聘副高。 D1 120 自然科學10； 人文社科8
此外，根據《寧波市人才安居實施辦法》，2018年10月11日之後從寧波市外全職新引進的高層次人才，在寧波大市範圍內首次購買家庭唯一住房的，可享受實際購房總額20%，最高20-60萬元的寧波市購房補貼(引進前在甬購房，無法享受購房補貼);另外根據相應人才類別，還可享受15-800萬元的安家補助偏愛至上。
2、報名辦法：登陸寧波大學科學技術學院網站(或寧波人力資源和社會保障局網站(下載並填好報名表，將個人簡歷電子稿以及《寧波大學科學技術學院擬引進高層次人才情況登記表》(附件2)發送郵件至相關學院聯系人郵箱。郵件主題請標明“姓名+專業+應聘崗位”。
3、應聘人員提供的個人信息必須真實有效，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審。符合招聘條件的，方可獲得資格復審和面試資格。通過資格初審人員將由相關學院通知本人，同時通知資格復審及面試的時間、地點。
4、根據往年招聘情況，認定本次所有招聘崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，報經市人力資源和社會保障局審核偏愛至上，符合招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3:1時，按符合招聘條件的應聘人數進入考試程序。
1、資格復審：面試前攜帶報名表、本人簡歷、身份證、學歷(學位)證書(屬于2025年全日制普通高校應屆畢業生的憑就業協議和學校推薦表或學生證、屬于國境外留學回國境人員憑教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或國境外學校學籍證明)、職稱證、執(職)業證、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2、面試：面試主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、教學能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
參加體檢人員在接到電話通知後，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
體檢結束後，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準後，在寧波人力資源和社會保障局網站上公示七個工作日。公示期滿後無異議，辦理人事關系轉移手續並簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。凱發K8旗艦廳AG。凱發K8娛樂官網入口，K8凱發國際。凱發K8國際。凱發K8娛樂官網app下載，